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學長學姐寄語
齊少偉店長管培生
“不要成為紙上談兵的過客,
要在實踐中快速成長,厚積薄發。”
2020年畢業后,我正式加入陽光。經過一年的區域輪崗和半年的團隊管理,目前在總部做產品設計,不僅能夠直面客戶的需求,還能夠將之前業務輪崗的學習經驗融于流程設計。在陽光每個階段都會有新的挑戰,我很喜歡不斷超越自己的感覺,不斷更新自己的知識庫,突破自己的“天花板”!
劉強店長管培生
“忙碌、充實,
實現不同角色的轉變,讓我收獲更好的自己”
我加入陽光3年,接觸了眾多區域崗位,包括送修、上門、接待 、物流、行政、財務等等。到目前為止,我做到單元經理層級,帶領8人團隊協作。是陽光給我不同崗位的接觸機會,愿意讓我不斷地實踐,我才能夠基于自己的能力優勢,選擇更準確的職業方向。
楊惠聰店長管培生
“讓自己學會在包容中沉淀,在磨煉中成長。”
陽光對新人有非常大的包容心,提供穩定的晉升通道。我從IT工程師,成長為負責20個店的單元經理,僅僅歷經了2年左右的時間。這樣的成就,大部分源于我在一線的磨煉,正是因為這段發展經歷,讓我對服務的流程、店面的管理有了更深入的理解。
想對學弟學妹們說的話
招聘崗位
交付管理類
運營類
銷售類
交付管理管培生(全國)
展開
該崗位對個人綜合能力要求高,需要經過3-6個月的輪崗學習,包括在公司本部、地區、店端等多個機構進行商品、采銷、營銷、企劃、服務等多種工作內容的學習,經過階段性的學習及考核,實習期間達到要求者可代理管店,畢業后可獨立帶店。
崗位職責
1. 負責店面商品管理,包括采購、展陳調整、價格監督及反饋、商品盤點、滯銷處理
2. 負責人員管理,包括人員招募、培訓、績效考核、員工關懷、打造最具戰斗力的團隊。主持召開門店月、周經營例會以及門店早、晚例會
3. 負責門店顧客及會員管理,開發和維系客戶資源,持續提升服務質量
4. 合理運用門店資源,申請策劃門店促銷活動,并在店面周邊區域進行宣傳推廣,提高店面知名度
5. 控制門店運營各項成本費用,提高店面綜合效益
6. 確保公司制定各項規章制度及流程在門店得到有效執行,保障店面良好的店面形象軟和危機管理等工作
任職要求
1. 統招全日制本科及以上學歷,專業不限,擔任班干部/學生會成員優先考慮
2. 具有良好的邏輯分析和解決問題能力,具備實現目標的成就力
3. 具有良好的溝通互助和團隊合作能力,具備引領團隊的關系力
4. 具有強烈的責任感及實現個人價值的愿望和自驅力
5. 積極進取、樂觀開朗,有志于從事管理工作,服從公司調配和安排
交付管培生(北京、上海、深圳)
崗位職責
1.協助項目經理進行項目管理(完成交付設計,流程梳理,服務過程管控,服務報告整理,服務改進)
2.?協助項目經理進行部門內外的協調工作
3.?發展方向是項目主管,項目經理或技術經理或售前經理
任職要求
1.統招全日制本科及以上學歷,通過英語四級,計算機及通信相關專業畢業優先
2.勇于探索,愿意接受不同崗位的歷練和學習
3.對IT行業有濃厚興趣并希望長期發展
項目管培生(深圳)
崗位職責
1.負責合同項目的實施工作,包括項目啟動、制定計劃、需求調研、用戶培訓、運行維護、組織驗收等相關工作
2.負責維護客戶關系,與客戶保持溝通,及時了解接收客戶反饋信息
3.負責跟進項目進度,識別項目風險,確保項目按時交付
任職要求
1.統招全日制本科及以上學歷
2.有良好的溝通能力,文檔編寫及分析能力,邏輯思維強
3.具有開拓精神及項目管控意識
4.學習能力強,擅長研究,對項目管理有一定的愛好或欲望
投遞方式
將個人簡歷以“姓名,意向地,意向崗位”命名后投遞至郵箱“ygzhaopin@sunits.com”。
關注“陽光雨露IT服務”公眾號,后臺回復“投遞簡歷”,即有驚喜掉落。
參加陽光雨露線下/線上宣講會雙選會,現場投遞簡歷。
合作聯系
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